شرایط و نحوه استفاده از مستمری  از کار افتادگی تامین اجتماعی

مطابق بند گد" ماده سه قانون تامین اجتماعی ، از کار افتادگی یکی از تعهدات پیش بینی شده در قانون تامین اجتماعی برای کارگران  است که با توجه به تنوع شرایط قانونی نظیر علت از کار افتادگی و همچنین از نظر درصد از کار افتادگی  دارای احکام خاصی می باشد که احقاق حقوق کارگران منوط به اشراف به قنون و احکام مذکور می باشد . 

ابطال بنـد (د) مـاده ۹۴ بخشنامـه تلخیص شده شمـاره ۱۵-۸؍۳؍۱۳۹۰ امور فنی تأمین اجتماعی

رأی شماره ۲۶۶۶ مورخ ۱۳۹۸/۹/۱۲ هیأت‌عمومی دیوان عدالت اداری ابطال بنـد (د) مـاده ۹۴ بخشنامـه تلخیص شده شمـاره ۱۵-۸؍۳؍۱۳۹۰ امـور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی شماره دادنامه: ۲۶۶۶    تاریخ دادنامه: ۱۲؍۹؍۱۳۹۸          شماره پرونده: ۹۷؍۱۲۶ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: سازمان بازرسی کل کشور

زیر و بم قانون بیمه تأمین اجتماعی

زیر و بم قانون بیمه تأمین اجتماعی تأمین اجتماعی از حقوق بنیادین اعضای جامعه است که در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از آن به‌عنوان یکی از وظایف و تکالیف دولت تعبیر شده است. این موضوع در بندهای ۲ و ۴ اصل ۲۱ و اصل ۲۹ قانون اساسی مورد اشاره قرار گرفته است.

وظایف کارفرما و تامین اجتماعی هنگام بروز حادثه ناشی از کار

وقوع حوادث ناشی  از کار و تکلیف کارفرما بر اساس ماده ۶۵ قانون تأمین ‌اجتماعی، درصورت وقوع حوادث ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه را برای جلوگیری از تشدید وضعیت حادثه‌دیده انجام دهد و گزارش حادثه را ظرف سه روز اداری از تاریخ وقوع به صورت کتبی به سازمان تأمین ‌اجتماعی اطلاع دهد.

نکات مهم در تنظیم قرارداد کار 

نکات مهم در تنظیم قرارداد کار برای آن که بعد از انعقاد قرارداد کار و در طول دوران همکاری کار گر و کارفرما هنگام بروز اختلاف ایشان با  کمترین مشکل مواجه گردند لازم است هنگام نوشتن و تنظیم قرارداد کار به برخی نکات حتما توجه گردد که در این نوشته به برخی از این مطالب اشاهره می گردد .

منظور از غرامت دستمزد و میزان آن

معنی و میزان غرامت دستمزد مدت پرداخت غرامت دستمزد تا زمانی است که سازمان تامین‌ اجتماعی تشخیص دهد که فرد قادر به کار کردن نیست.

میزان حق بیمه سال ۹۸ بیمه شدگان تامین اجتماعی

بخشنامه مربوط به میزان حق بیمه سال ۹۸ بیمه شدگان تامین اجتماعیبخشنامه سازمان تامین اجتماعی در خصوصدستمزد مبنای کسر حق بیمه سال ۹۸در اجرای بخشنامه شماره ٢۶۵١۵۶ مورخ ٢٨‏/١٢‏/٩٧ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویبنامه جلسه مورخ ٢٧‏‏‏/١٢‏‏‏/٩٧ شورایعالی کار درخصوص تعیین حداقل دستمزد روزانه سال ١٣٩٨ و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ١٣٩٨ بشرح ذیل اعلام می گردد

نحوه محاسبه حقوق ، مزایا و حق بیمه کارگران پاره وقت

نحوه محاسبه حقوق ، مزایا وحق بیمه کارگران پاره وقت در هفته های اخیر در مورد سوالات مختلفی در خصوص نحوه محاسه حقوق و مزایای کارگران نیمه وقت و ساعتی مطرح گردیده است لذا برای آشنایی با حقوق و مزایای کارگران نیمه وقت و پاره وقت نظر شما را  به مطالعه این یادداشت جلب می نماییم .

وظایف کارفرما در صوت بروز حادثه برای کارگر در محل کار

براساس ماده ۶۵ قانون تأمین‌اجتماعی، چنانچه کارفرما برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه‌دیده متحمل هزینه‌هایی شود، از آنجایی که بیمه‌شده تحت‌پوشش تأمین‌اجتماعی است و این سازمان مکلف به ارائه خدمات درمانی به بیمه‌شدگان است، کارفرما می‌تواند برای دریافت هزینه‌های خود به سازمان تأمین‌اجتماعی مراجعه تا برابر مقررات در این خصوص اقدام شود.

ممنوعیت اخذ عوارض از تابلوهای سر درب اماکن تجاری و اداری 

عوارض سر در, ممنوعیت اخذ عوارض تابلو, عوارض تابلو سر درب مغازه, رای دیوان عدالت برای ممنوعیت گرفتن عوارض تابلو سر , رای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری