مقررات و ضوابط برقراری مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان

مقررات و ضوابط برقراری مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان برقراری تعهدات بلندمدت ازجمله پرداخت مستمری بازنشستگی، مسنمری ازکارافتادگی و بازماندگان از مهم‌ترین خدمات و حمایت‌های بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی است که بیمه‌شدگان و بازماندگان واجد شرایط آنان می‌توانند درصورت احراز شرایط قانونی، از این حمایت‌ها بهره‌مند شوند.

مزایای حقوقی بیمه‌های همگانی

بیمه‌های همگانی و به تعبیر دیگر، تأمين اجتماعي و در مفهوم فراگير آن برخورداري از بازنشستگي، بيكاري، ازكارافتادگي، بي‌سرپرستي، حوادث و سوانح خدمات بهداشتي و درماني و مراقبت‌هاي پزشكي، حقوقي همگاني است كه تأمين و تدارک بستر اجرايي آن از تكاليف دولت به شمار مي‌رود. به همین لحاظ در قانون تأمين اجتماعي علاوه بر تحت پوشش قرار دادن افراد شاغل، براي پوشش بيمه‌اي كساني كه مدتي به واسطه اشتغال تحت بيمه اجتماعي بوده‌اند اما متعاقباً به علت اشتغال نداشتن، از پوشش اين بيمه خارج شده‌اند، تدابيري انديشيده شده است. به‌نحوي كه اين‌گونه اشخاص با دارا بودن حداقل سابقه پرداخت حق بيمه، مي‌توانند بيمه خود را به‌صورت اختياري ادامه دهند.

قراردادهای استخدامی در نظام اداری کشور

در نظام استخدامی فعلی شاهد دو روش استخدامی هستیم، یکی شیوه استخدام دولتی و اداری که در حال حاضر عمدتاً در آموزش و پرورش، حوزه بهداشت و سلامت و نیز بانک‎ها متمرکز شده و دیگری استخدام در بخش خصوصی، کارگاه‎ها و کارخانجات است که قواعد و مقررات آن بر قوانین کار و تأمین اجتماعی استوار است. به تبع آن دو صندوق بازنشستگی کشوری و صندوق تأمین اجتماعی نیز وجود دارد که از جایگاه ویژه‌ای برخوردارند.

شرایط و نحوه استفاده از مستمری  از کار افتادگی تامین اجتماعی

مطابق بند گد" ماده سه قانون تامین اجتماعی ، از کار افتادگی یکی از تعهدات پیش بینی شده در قانون تامین اجتماعی برای کارگران  است که با توجه به تنوع شرایط قانونی نظیر علت از کار افتادگی و همچنین از نظر درصد از کار افتادگی  دارای احکام خاصی می باشد که احقاق حقوق کارگران منوط به اشراف به قنون و احکام مذکور می باشد . 

شرایط اتمام قرارداد کار کارگران

سن بازنشستگی, مشاوره حقوقی تلفنی, مشاوره دعاوی کارگر با کارفرما, شرایط اتمام قرارداد کار, از کار افتادگی

Go to Top