برخی موارد ممنوعیت انعقاد قرارداد كار برخی موانع قانوني وجود دارد كه اجازه نمي‌دهد قرارداد کار منعقده میان کارگر و کارفرما از امتيازات و شرايط مندرج در حقوق كار بهره‎مند شود. البته در قراردادهايي كه به لحاظ فقدان شرايط لازم مانند اهليت، از قلمرو قانون كار خارج شود، اصول کلي قانون مدني همچنان به كمك كارگر شتافته و از حق‎الزحمه وي در قبال انجام كار براي ديگري حمايت خواهد كرد.

ویژگی‌ها و شرایط کلي قــرارداد کار بر اساس ماده ۷ قانون کار، قرارداد كار به رابطه‎اي اطلاق مي‌شود كه به صورت كتبي يا شفاهي در مقابل دريافت حق‎السعي براي مدت موقت يا مدت غير‎موقت بين كارگر و كار فرما تنظيم مي‎شود. 

نکات مهم در تنظیم قرارداد کار برای آن که بعد از انعقاد قرارداد کار و در طول دوران همکاری کار گر و کارفرما هنگام بروز اختلاف ایشان با  کمترین مشکل مواجه گردند لازم است هنگام نوشتن و تنظیم قرارداد کار به برخی نکات حتما توجه گردد که در این نوشته به برخی از این مطالب اشاهره می گردد .